现在这个年头，大家都在担心就业问题。没办法啊，失业率这么高，好不容易念了个本科、研究生、博士，出来社会找工作这样难。连本科生、研究生、博士生都这样了，那么没上过大学的怎么办？整个社会最普遍的焦虑就是就业问题，说白了就是怕赚不到钱、丧失赚钱能力的问题。

那么会展这个行业能给社会创造多少就业岗位、解决多少就业岗位呢？

近期我看了一些报告，主要说的是：中国会展业作为现代服务业的重要组成部分，为社会提供了大量的就业机会，并持续推动相关产业的发展。

具体内容可以往下看，我现在要说的是：好在会展业从业人员以大专及以上学历为主，想要谋求一个职位还是相对容易的，就看你努不努力、留不住留得住。但你要说它的就业门槛比较低也不见得，因为这个行业更注重实践经验。我希望大家能来会展业发展，这里充满了机会。

看看会展业的就业分析——

一、中国会展业提供的就业机会

1. 直接就业机会

会展业直接涉及的岗位包括会展策划、组织、运营、设计、搭建、市场营销、客户服务等。根据行业数据，2023年中国会展业直接从业人员规模已超过100万人，涵盖了从一线城市到中小城市的广泛区域。

2. 间接就业机会

会展业还带动了酒店、餐饮、交通、物流、广告、旅游等相关行业的就业。据统计，每增加一个会展业直接就业岗位，可间接带动5-8个相关行业的就业机会。

3. 区域分布

会展业的就业机会主要集中在经济发达地区，如北京、上海、广州、深圳等一线城市，这些城市的会展业发展成熟，提供了大量的高质量就业岗位。同时，中西部地区的会展业如成都、重庆，也在快速发展，成为新的就业增长点。

二、从业人员现状

1. 从业人员结构

- 学历与技能：会展业从业人员以大专及以上学历为主，但行业更注重实践经验。许多从业者通过实际工作积累技能，而非依赖学历。

- 国际化人才需求：随着中国会展业国际化程度的提升，具备国际视野和语言能力的人才需求增加，尤其是在出国展览和国际化展会领域。

2. 行业挑战

- 经验重于学历：许多企业更看重从业者的实际经验，而非理论知识。这导致部分刚毕业的学生在就业初期面临适应困难。

- 行业标准化不足：会展公司良莠不齐，缺乏统一的行业标准，影响了从业者的职业发展路径。

三、未来就业前景

1. 行业增长带动就业

随着中国经济的持续发展和全球化进程的加快，会展业市场规模预计将保持年均10%以上的增长率。到2030年，会展业直接从业人员规模有望突破150万人，间接带动就业人数将超过1000万人。

2.数字化转型创造新岗位

AI大模型的诞生及数字化技术的应用（如虚拟展览、人工智能、大数据分析）正在改变会展业的传统模式，催生了新的就业岗位，如数字化运营、数据分析师、虚拟展台设计师等。

3. 国际化与出海趋势

中国企业出海办展的需求持续增长，出国展览项目和国际化展会的增加将为从业人员提供更多国际化的工作机会。

4. 政策支持与行业规范化

政府对会展业的支持政策（如税收优惠、资金补贴）以及行业标准的逐步完善，将为从业人员提供更稳定的职业发展环境。

5. 绿色低碳趋势

随着“双碳”目标的推进，会展业的绿色低碳转型将创造新的就业机会，如碳中和顾问、绿色会展策划师等。

四、总结

中国会展业为社会提供了大量的直接和间接就业机会，未来随着行业的数字化、国际化和绿色化发展，就业前景将更加广阔。然而，从业者需要不断提升自身技能，尤其是数字化能力和国际化视野，以适应行业的变化与需求。

来源：旭说会展