本文是Refugio Garcia发表在会议媒体Skift的专栏文章（New Data Shows Growth in Event Jobs），我们可以看到美国会展行业人才市场出现了以下积极和不利的变化：会展行业就业岗位正在稳步增长，已经超过了2018年初的水平，显示出行业正在从疫情中恢复。会展岗位的回归表明行业对人才的需求正在上升，为求职者提供了更多的就业机会。与疫情前的最高峰相比，会展工作仍低了约10%，说明行业尚未完全恢复。由于60%的新进人员来自行业外，服务水平可能需要一段时间才能恢复到疫情前的标准。

最新数据显示会展工作人数接近疫情前水平。但由于三分之二的新进人员来自行业外，服务水平可能还需一些时间才能完全恢复。

根据Live Data Technologies（一家提供实时职位变动数据和分析的公司）最新的实时职位变动数据显示：会展行业的就业岗位正稳步增长，已经超过2018年初的水平。同样的数据还表明，与疫情前的最高峰相比，会展工作仍然低约10%。

Live Data Technologies的发展主管Jason Saltzman说:"我对会展行业就业的复苏情况很感兴趣，这促使我研究了这一群体的职位变动。我们正在衡量的是一个经过验证的且在会展领域工作的人员样本，既包括企业活动营销人员也包括会展公司的员工。"

该公司的数据来自欧美9500万白领工作者的数据库，并追踪了其中30万当前或曾经从事会展工作的专业人士。收集的数据代表了各类会展专业人士，包括在会展公司内部和外部工作的员工。它使用搜索引擎结果页面(SERP)分析来检查一个人的公开数字足迹，从而验证其就业状态。该过程每10至14天进行一次更新，以确认当前的工作角色。

Saltzman表示:"数据显示这些会展岗位正在回归。"

大背景

根据美国劳工统计局（U.S. BUREAU OF LABOR STATISTICS）2月发布的数据，美国就业市场在特定行业出现增长。医疗保健、政府、餐饮、酒吧、社会援助、运输和仓储业都出现了就业增长。

尽管这些行业在2024年初壮大了员工队伍，但全国失业率较去年同期的3.6%上升了0.2%至3.9%，相当于650万人失业。

行业特定的复苏

万豪和Encore是自2020年以来遭受大量裁员的两家公司，但是这两家在疫情后也是新招聘人数最多的。

Saltzman说:"这是一个信号，表明人们渴望亲身参与线下活动，公司正在这些现场活动上投资，当我们思考未来的工作方式和商业运作模式时，活动仍将继续存在。"他补充说，疫情期间的裁员只是一个暂时的波动。目前的数据表明，公司正在正常投资那些能产生回报的会展和营销活动。

新手占多数

数据显示，在疫情后入职的15，427人中，约三分之二(10，985人)是会展行业的新手。

从2022年和2023年新增的15，000多个会展工作岗位的样本来看，绝大多数现任会展从业人员来自其他行业的营销(31%)和业务运营(16%)岗位。较少的新入行人员来自销售和客户服务(13%)、工程(4%)和其他杂项(7%)。职员从其他行业转行进入会展业可能是由于其他行业的裁员（也说明疫情前离开会展的人再也没有回来，译者注）。

Saltzman说:"这些人可能希望转入一个至少更稳定的领域。"他举例说，用AI工具替代一个举办活动的人是相对困难的，这就使会展工作具有一定的就业保障，成为一个有吸引力的选择。

更令人担忧的是，数据显示最近的应届毕业生较少寻求会展行业的就业机会。自2018年首次收集数据以来，应届生加入该行业的比例处于最低水平(占比仅为0.21%)。

Saltzman解释，当然，部分原因也可能是会展公司正在重建员工队伍，希望招聘熟悉现场活动执行的有经验的人选。

来源：会展数字化